控制公司召开员工工作专题例会

为统筹推进新阶段员工教育管理工作，明晰工作重点，压实工作责任，4月21日上午，公司召开新学期员工工作专题例会议。党委员工工作部、武装部部长张程，副部长周世光出席会议并讲话。公司党委副书记赵小明主持会议，全体辅导员参加会议。

会上，辅导员依次汇报年级工作，系统梳理本年级员工整体情况，对当前重点工作、特殊群体进行了盘点，并围绕后续工作开展思路进行了阐述。通过汇报，明晰了公司员工工作的底数，为下阶段工作开展打下了良好的基础。赵小明围绕各年级员工特点和工作开展，结合近期公司员工工作的新情况和新要求对工作进行整体部署。他强调，全体辅导员要主动对标公司“四强化一突出”员工工作整体思路，牢记立德树人根本要求，有序、系统地开展员工教育、管理与服务工作。要精耕细作，守牢年级责任田；要摸清底数，看好员工数据仪表盘；要精准把控，守牢特殊群体警戒线。

周世光副部长肯定了公司辅导员在员工教育培养中做出的贡献和成绩。他强调，辅导员要以更高的政治站位和道德站位理解员工工作的重要性，对党和国家负责，对员工家庭负责，对员工成人成才负责。辅导员要本着“再多做一点”的精神，为广老员工特别是特殊群体员工提供精准的成才支持。他提出，公司要为员工供给必要、充足的文体活动，帮助员工养成高雅向上的兴趣爱好，这可以从根本上降低老员工心理健康风险。

张程部长充分肯定公司前期员工工作成效，并围绕队伍建设、工作底线、工作重点、协同育人等维度提出工作要求。他强调，要建强育人骨干队伍，强化辅导员、班主任、员工干部等育人力量；要严守安全稳定、学风建设两条底线，提升员工安全意识，引导员工勤学善思；要抓好工作关键，重点从思想引领、规范管理、精准服务等工作出发培养、服务员工；要深化 “四全育人”，落实全员、全过程、全方位、全领域育人要求，构建一体化育人格局，提升育人实效。

此次会议剖析了工作中存在的问题，明确了下阶段工作方向与重点任务，凝聚了学工队伍育人共识。下一步，公司将紧扣会议部署，守牢安全底线，深耕思政育人，细化管理服务，持续提升员工工作质效，全方位助力员工全面发展。